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sedex認(rèn)證對(duì)企業(yè)工資工時(shí)的要求
sedex認(rèn)證對(duì)企業(yè)工資工時(shí)的要求
Sedex認(rèn)證對(duì)企業(yè)工資工時(shí)的要求
1.無論什么企業(yè)在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班，加班費(fèi)為正常薪資的150% 。
2.
企業(yè)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，優(yōu)先考慮補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。
3.
補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供。
綜合計(jì)時(shí)
年總天數(shù) - 全年休息天數(shù) - 法定假日天數(shù) =
全年正常工作天數(shù)
365 －104 －11
＝250
全年正常工作時(shí)間＝250（天）X8（小時(shí)/天）＝2,000（小時(shí)）
全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間＝2,440（小時(shí)）
綜合計(jì)時(shí)的特點(diǎn)：
實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠，有以下豁免：
(1）七天有一天休息；
(2）每天加班不能超過3小時(shí)（在工人體力能承受的條件下）
對(duì)于超出正常上班時(shí)間的每周40小時(shí)的加班，晚上加班需支付平時(shí)薪資的150％，周六或周日需支付平時(shí)薪資的200％；對(duì)于法定假日的加班，工廠必須按平時(shí)薪資的300％支付工人。
企業(yè)在做驗(yàn)廠時(shí)，越是細(xì)節(jié)的問題就應(yīng)該特別注意，這樣才能順利通過企業(yè)驗(yàn)廠。sedex
